《高台情商DNA》第3次分享

亲爱的弟兄姊妹，主内平安！以下是福音堂职场读书会推荐图书《高台情商DNA》的个人读书分享。如需了解更完整的内容，欢迎购买原书。如果您对所分享的主题感兴趣，欢迎留言分享您的观点。

 “你们要撕裂你们的心肠， 不要撕裂你们的衣服。 并要归向耶和华你们的神， 因为他有恩典有怜悯，不轻易发怒，并且有丰盛的慈爱， 随时转意不降灾祸。”（约珥书‬ ‭2:13‬ ‭CNVS）‬‬

这本书其实是一本上课的讲义，初读下来有些不明白的地方，我尽力把我对这本书的理解表达出来，跟大家一起探讨。这也是我很乐意做读书笔记分享的根本原因。做输出是很重要的学习过程，一本书看懂和用自己的话写出来是两件完全不一样的事情。写得越多，自己的收获越大。

作者把自己的名字都改成了高台，可见他对于这个制高点概念的喜爱。他说高台是一个让自己看清楚自己的地方，是道德的高台，是价值观的高台，是人生境界的高地。

作者看到当下社会经济快速发展，人的价值观却日渐迷茫，人心浮躁，信仰缺乏，家庭矛盾和社会问题集中凸显，要构建美满的家庭、和谐的社会、和睦的社群关系，必须从自我认知和找回迷失的自我开始。这个高地不是遥不可及的，在高台情商培训课中，大家一起努力数算自己的人生，破碎并建立新的跟自己的关系，开启新生活。 

高台情商的培训课，更多像是一个讨论会，在导师的指导下，在小组长的帮助下，学员们探讨自己、职场关系、婚姻关系、亲子关系的问题等，分享自己的人生经历并在这个过程中认识自己，清除各种精神垃圾，走出原来的苦毒，走向神清气爽的明天。

这本书也提出了很多触动记忆和灵魂的好问题，比如成长过程对自己的影响这个大话题。我一开始都不知道怎么回答，因为根本说不出来。交给潜意识工作几天以后，才慢慢地拼凑出来自己的成长经历，很有收获。比如作者发现从小就有爸爸做聆听者的人，往往具有积极向上，大度，善于合作，具有领导力和影响力等特征。有妈妈做聆听者的，往往比较细腻温柔，善于关心人，能做其他人的聆听者。两者都没有的，往往比较孤独，渴望与人交流。

回想自己的成长过程，有一段时间跟爸爸相依为命，我爸对他自己要求低，很多时候不靠谱，搞的我根深蒂固地认为做领导就是满嘴跑火车，不干活不拍板不做决定不承担责任的人。

走上社会后，这一认识影响了我的处世模式，很长时间单位里没法跟上司们相处，吃了不少亏才醒悟过来，到现在还有后遗症，不敢也不会跟大领导打交道。后来我一个人被送到上海的奶奶家，跟着老人们过日子。当时很孤独，好在有个表姐一直陪伴我，教我说上海话，带我练习口算题，她的陪伴给我种下了细腻的种子。

10岁后才一家人团聚，但是大多数时间父母忙于生计，无论在学校还是在家里，我都是比较孤独的，常常会拒绝亲密关系，可还是渴望与人交流。所以很多时候渴望被聆听，常常会主动分享，哪怕透明度不对称也不会刹车自我保护。我知道这是个会带来伤害的习惯，可就是无法自拔。好在刚刚挖到了根源，以后就会有意识地调整。

本书中还有很多这样的好问题，值得逐个扪心自问。作者擅长的是生活情感分析，对于职场的直接建议不多。其实在哪里都是做人，能把家庭关系处好了，职场上就更能游刃有余了。正如《为工作立界限》一书提到的，我们在工作和生活中会遇到各种问题，核心还是“人”，即你自己。是你在工作和生活，所以着手解决“你”的问题是根本的解决之道。

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