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职场读书会
《高台情商DNA》第1次分享
亲爱的弟兄姊妹,主内平安!以下是福音堂职场读书会推荐图书《高台情商DNA》的个人读书分享。如需了解更完整的内容,欢迎购买原书。如果您对所分享的主题感兴趣,欢迎留言分享您的观点。
正确的聆听,是人际交往中的重要环节,本书中作者指出聆听的“三不”原则:不插话,不打断,不评论。
不在别人讲述事情的时候插话。虽然有些人习惯用跟对方沟通来缓解说话者的尴尬氛围,但这会打断讲话之人的思路,有失礼貌。而且很容易打消对方说话的积极性,谈话很快就会中断。
谈话过程中不可中间“加塞”。不断地打断别人说话,只会让人们感觉到压力,久而久之更多人就选择对打断说话的人沉默且“敬而远之”。这样的关系往往流于表面化,不能深入。
不评论,就是对讲话之人所说的内容不做任何个人的判断。不要做口里的评论,也不要在心里给人贴标签.
人的情绪非常复杂,没有人能够通过很短的谈话,就准确地了解别人的内心。此时最需要的是“接纳”。无论对方说什么,都照单全收,完全站在对方的角度和他一同思想、一同经历,进入对方的道,“我”不存在了。无论对方年长还是年幼,怀有谦卑和忍耐的心都会提高聆听的质量。
最常见的例子,譬如在亲子关系中,父母最常犯的错误就是以成人的视角去教育孩子,独裁的认为大人都是正确的,对于孩子更多的是批评。孩子没说几句话就立刻中断听的过程,指出错误,或者企图去援救。自然地把孩子当成自己的一部分,而不是一个独立的个体。用自己的主观意愿,代替孩子的意愿。把孩子的问题,当做自己的问题。长此以往这样是不能培养出健全、独立的孩子。
正确的方式是耐心地聆听,让孩子去说、表达自己的情感意愿,帮助他们明白自己所面对的情况,然后找出合适的解决方法,渐渐的孩子会形成习惯。过程中一定要避免将自己的思维强加给孩子,更不要用惩罚来管理孩子。
“三不”原则应用很广泛,无论是亲情、友情、还是爱情,越亲密越可能将无论好坏所有情感直接的表达出来,难免会产生矛盾。这时候双方沟通一定要牢记“三不”原则。因为聆听就是爱,当一方怒气冲冲地找对方理论时,对方能以恒久忍耐的心来聆听,并且尽力理解对方的感受,那么怒气很快就会消散。如果没发怒的一方,能灵活地应用本书介绍的方法,通过提出恰当的问题,让对方继续说,自己继续聆听并理解,更能深入的了解彼此。
正确的运用“三不”原则,就能逐渐强化沟通交流,巩固人际关系,让情商达到一定的高水准。生活需要聆听,聆听需要“三不”!
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