《为工作立界线》第6次分享 

亲爱的弟兄姊妹，主内平安！以下是福音堂职场读书会捌月推荐图书《为工作立界线》的个人读书分享。如需了解更完整的内容，欢迎购买原书。 

如果有人问在工作中最能体现个人价值的地方在哪里？那么答案各有不同，但是有一点是共通的，就是通过自己的能力去实现价值和目标，所以能力这个词汇对于众人而言是极其重要的，百度百科对能力的解释是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。

初看起来部分人视乎对自己的能力了如指掌自信满满，正如在《为工作立界线》第四章案例中的主角小黛，虽然她才华横溢，能力突出，但是她的弱点却妨碍了她的能力，结果导致她失去能力。

因此我们再来审视下自己的能力以及今日在我们所处的环境中如何来面对自己的软弱和不足。

你的篱笆上有破洞吗？ 

在该章中谈到个人能力是我们累积其他各种能力的起点。作者提到大有能力的几个标准：

1、体验到自己是与人有区隔的；

2、抑制破坏，不让事态扩大；

3、界定你自己，知道你是谁；

4、必要时，设立限制；

5、拥有并活出价值观；

6、具有自制力、自由和自主。

我们不妨用以上几点来对照自己的工作会惊奇发现，自己并不能完全做到以上几点，并且在这过程中常常无法正确面对自己的问题，常常在自我当中不能自拔，我们常常需要用人的方法去印证自己的存在与价值，却在不知不觉中如同一艘漏水的船在水面上不断下沉，而自身又束手无措，这样看来如书中所说，我们的篱笆常常是有破洞。

作者提出一个很重要问题需要面对：你在哪里、与谁相处、在什么景况下，会失去你的能力？你的盔甲上有什么裂口？你的篱笆上有什么破洞？

对于这个问题，作者希望我们用诚实的态度去面对自己的问题，这样才能整合自己的生活，持守你的界线。在这个过程中我们逐步认识到篱笆破洞到底在哪里，到底自身存在什么问题。同时作者用几项描述帮助我们辨别篱笆上的破洞，知道自身的原由。

1、需要安全感；

2、需要获得认可；

3、需要达到完美；

4、需要别人视你为模范；

5、需要认同别人的问题、痛苦或伤心事，却过分认同；

6、需要去搭救；

7、害怕独处或孤立；

8、害怕冲突，需要和谐；

9、害怕意见不合或看法不同；

10、害怕别人生气；

11、害怕觉得不如人；

12、害怕某人的职位或权力；

13、无法说“不行”；

14、无法听到“不行”，或接受限制；

15、无法宽容别人的不完美、不适任、没绩效或失败；

16、理想化与英雄崇拜；

17、缺乏内在结构；

18、依赖；

19、遇到景况或后果不好，就容易受伤。

在面对这些问题时，不经意间让我想到圣经当中的一段故事《大卫与歌利亚》，其中大卫对非利士人这样说：“你来攻击我，是靠着刀枪和铜戟；我来攻击你，是靠着万军之耶和华的名，就是你所怒骂带领以色列军队的神……因为争战的胜败全在乎耶和华。祂必将你们交在我们手里。”

当年轻的大卫面对巨人歌利亚时，他的信心和坚毅并不是从他对自身能力的依靠，最终指向的是那赐力量与能力的万军之耶和华。所以夺回你的能力首先是要认识你自己，并诚实面对自身的问题，同时我们也当看到神奇妙的作为，因为赐能力与智慧的是神。而具体如何处理这些问题，在书中以后几章会谈到，希望广大读者随我们一起进入《为工作立界线》之中，明白神对我们在工作中的心意。